人才培养

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以“满足发展需要、促进企业进步”为培训宗旨,以“技能培训、上岗培训”为基础,以“素质提高、能力提升”为主要目标。
培训体系:管理干部培训
     专业技术人员培训
     专业管理人员培训
     营销人员培训
     技术工人培训
 
 
 
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